荆楚网（湖北日报网）讯（记者刘阳 通讯员杨若楠）“既能吃透新大纲考点，武昌又能学到破解治理难题的区启真招，这样的动年丨宿迁新闻网培训太及时了！”1月30日，社会试专武昌区2026年社会工作者职业资格考试专题培训暨第二届高级社会工作师考前培训在武昌区社会治理共享中心火热开班，工作格考近千名来自全区相关部门、业资街道、题培社区及社会组织的武昌学员，通过线上直播+线下面授的区启方式同步“充电”，为备考蓄力、动年为履职赋能。社会试专

50名学员线下参加第二届高级社会工作师培训班第一期培训

作为全省首个连续两年开展高级社工师考前培训的工作格考城区，武昌区今年再度“靠前一步”，业资以高级社工师考前培训为前站，题培提前启动全年社会工作者职业资格考试专题培训，武昌精准对接学员需求，把培训同步开进“云端里”，把备考干货送到“心坎上”。丨宿迁新闻网开班现场，50名学员全神贯注，屏幕另一端，近千名学员实时互动，一场社会工作者的赋能学习热潮蓬勃兴起。

贴合新形势 精准破解备考难点

“新大纲新增了本土化服务能力考察，之前一直不知道怎么结合工作备考，这次培训后，看到线上题库里的医务社工服务案例，一下子就有了方向。”区委社会工作部与七医院联合开展的的医务社会工作服务项目驻点社工王志慧，刚刚完成从精障服务到医务服务领域的角色转变，她坦言，提前部署的培训，解决了基层社工“备考与工作脱节”的痛点，让备考更有针对性、更具实效性。

此次培训之所以能获得学员们的广泛认可，核心在于早部署、深研判。2025年12月，中社部发布社会工作者职业资格考试大纲，根据新大纲“重实务、强伦理、融政策”的鲜明导向，区委社会工作部第一时间启动培训筹备工作，在全区范围内全面摸底考前培训需求与建议，深入各街道、社区及专项社工服务领域，精准捕捉备考难点，科学制定系统化培训方案，同步上线新大纲配套题库，确保培训贴合社会工作新形势、新要求，适配服务新场景、新领域，聚焦群众新需求、新期盼。

华中师范大学副教授、高级社会工作师黄君解读新大纲

全方位赋能 扫清备考后顾之忧

提前启动培训，是为了让学员既拥有充裕的时间深化学习，也能通过系统的学习安排，循序渐进，充分备考。结合备考全周期特点，区委社会工作部以“线上+线下”同步授课方式，将培训分为“导学梳理、系统精讲、冲刺集训”三个阶段，循序渐进提升应试能力和实务水平。随着培训的逐步推进，还将根据学员阶段性学习情况，按“红、黄、蓝”三个层次，逐一为学员建立个性化能力模型和专属助考方案，实现“一人一策、精准施策”。为进一步提升备考便捷度，培训协助学员组建互助帮学社群，“24小时”助学团队开展全程“陪伴式”学习，确保学员备考疑问“当日清零”，彻底扫清备考后顾之忧。

“我们社区有13人报名，初级、中级、高级都有，培训分阶段开展，完全不耽误日常工作，不懂的知识点还可以在群里‘求助’场外专家，特别贴心。”杨园街道纺器社区工作者贺小媛表示，分阶段、多方式的培训有效解决了基层社区时间碎片化的难题，专属学习账号内的精讲视频、真题解析、在线题库，让备考更高效便捷。

本次参训学员中八成以上为社区工作者，其余学员来自各街道及9个区直部门，队伍结构呈现“覆盖广泛、结构优化、梯次生长”的良好态势，其中高级社工师参训人数近百人。针对不同级别学员的差异化需求，区委社会工作部分设初、中、高三个班次分层施教，初级班侧重基础知识夯实，中级班聚焦实务技能提升，高级班注重提升复杂问题系统解决能力。每个班次量身定制专属助考指南，系统整理“报考条件、考试安排、报名指导、考点要点、备考建议”等核心内容，方便学员随手翻阅、随时查找。

学与用转化 筑牢人才成长根基

近年来，武昌区持续实施“存量扩充、质量提升”策略，不断调整和优化社会工作人才结构，注重提升高层次人才比重。2025年，武昌区率先开展高级社会工作师培训班，助力5名学员通过高级社会工作师笔试，水果湖街道社工肖慧敏就是其中之一。从事社会工作十余年的她，长期深耕基层治理和民生服务一线，曾主导预防、化解各类矛盾问题50余次，通过培训系统梳理实务经验、夯实理论基础后，成功通过高级社工师笔试，如今她具体负责水果湖街道“名社会工作师工作室”建设，充分发挥专业优势，牵头开展实务研讨、案例复盘、技能帮带等活动，带动全街持证社工专业服务能力提升，推动“专业社工+志愿服务”融合试点取得新进展。

以考前培训为抓手，武昌区累计培育社会工作人才近三千名，其中获得全国表彰的11人、全省表彰3人，获评“武汉英才”（社会工作）8人、高级社工师7人。这些人才扎根街道社区、深耕行业条线，让专业力量在老旧小区改造、邻里纠纷化解、特殊群体关爱等基层治理场景中见行见效，切实把培训成果转化为破解工作难题的“金钥匙”、服务群众的“硬本领”。

区委社会工作部相关负责人在开班仪式上作培训动员

区委社会工作部主要负责人表示，社会工作人才队伍是凝聚服务群众、增进民生福祉、创新社会治理的重要力量，武昌区将以职业资格考试新大纲和培训工作新方式为人才培育“新起点”，加速建设一支职业化、专业化、本土化的社会工作人才队伍，为武昌区奋力建设实力之城、活力之城、品质之城贡献社会工作力量。